Елена Платцева

Автоматизация найма и обучения персонала, настройка привлечения лидов

Для бизнеса в любой нише настраиваю и внедряю умного виртуального помощника, который самостоятельно ищет, собеседует и обучает новых сотрудников, оставляя руководителю только финальный выбор из самых подходящих кандидатов. Кроме того, система помогает находить новых клиентов через рекомендации (по принципу «сарафанного радио»), экономя деньги компании на рекламе. По сути, эта нейросеть забирает на себя всю самую скучную и долгую рутину, позволяя предпринимателю заниматься развитием своего дела, а не бумажной волокитой.

Статьи эксперта

• Российское ПО для HR и продаж: почему Edler в реестре Минцифры — это важно

  Статус ПО в реестре Минцифры напрямую влияет на то, смогут ли госструктуры, франшизы и крупный бизнес легально использовать платформу. Разбираем, что стоит за включением Edler в реестр и кому этот статус критически важен при выборе HR-инструмента.

• Как построить отдел продаж с нуля — без классического рекрутинга и месяцев ожидания

  Автоматическая воронка найма закрывает вакансии за 2–3 дня без HR и бесконечных звонков. Разбираем механику на реальном кейсе: как одна компания набрала 120 сотрудников за месяц из 1100 откликов. Что подготовить перед запуском — внутри.

• Автообучение сотрудников: как вывести новичка на показатели без тренера

  Новый сотрудник выходит на показатели за дни, а не месяцы — и без тренера. Разбираем архитектуру автообучения, которая масштабируется на любой поток найма и обходится бизнесу в разы дешевле классического онбординга.

• Как нанять сотрудника за 2–3 дня — без звонков и HR-отдела

  Нанять сотрудника за 2–3 дня реально — даже без HR и лишних звонков. Разбираем, как автоматическая воронка фильтрует кандидатов и приводит к вам только готовых к работе. Реальные кейсы и цифры внутри.